職種紹介・人を知る

入社して間もないころに、初めて仕事で触れた室内試験は習ったことのない分野で、尚且つ少し応用のある試験だった気がします。
今までで印象に残っている仕事は、入社したばかりで、土木に関しての知識がまだ表面を少し触った程度で少なかったときに担当した、応用分野の試験です。先輩から、学校で教わるかのごとく細やかに教えを受けながら、なんとか最後までやりきりました。当時は、質問をしたくても「何もかもが、分からない」といった状態で土木に関しての知識はまだまだ学ぶ余地が多いと痛感しました。
それから年月を経て、私もさまざまな知識や経験を身につけ、当時の試験についても理解できるようになったと思います。今でも新たに学んでいくことは多々ありますが、先輩にもさまざまな知識・技術を教えてもらいつつ、常に勉強をしています。

中央開発は、常に更新されていく災害や地盤問題に対して、原因を究明し、対策方法を追求していく会社です。「学習する組織」などと言われるほど知識の習得に力を入れています。年に一度の大規模な社内研究発表会の開催をはじめ、資格取得や部署ごとの勉強会も盛んです。
私が所属している部署は、若手は業務の中で必要に応じて勉強できる機会があり、分からないところは、まわりから教えてもらえる環境です。また、先輩やベテランといわれる上司の方々は、頻繁に学会活動や研究報告会に参加しており、常に新しい情報や考え方を取り入れています。自身の専門外の分野の仕事や話がきたときは、部署同士で気軽に意見交換ができるフレキシブルな会社です。

以前、私は「言われたことだけをこなす機械人間にならないように」と言われていました。言われたことをただこなすだけだと、「楽しくない」、「成長・学びがない」とのことでした。厳しいように聞こえますが、恐らく「この分野に興味を持って取り組んで、成長してもらいたい」という上長の想いからなのだと考えています。
こうした言葉を踏まえ、今は所属する部署に関する知識のほかにも、さまざまな分野の知識も取り入れて相手の要望に対してしっかりとした答えの出せる技術者になれたらと考えています。
また、将来は『この分野についてはあの人に聞けば分かる』と言われるような人間になれたらと夢見ています。