労働基準＆人事労務Ｑ＆Ａ 2026年7月号

株式会社労働調査会が発行する月刊誌【労働基準＆人事労務実務Ｑ＆Ａ^※】2026年7月号にて、弊社の人事に対する取り組みが「我が社の人事政策」にて掲載されました。

中央開発株式会社では、従来の役割等級の人事制度からジョブ型とよばれる人事制度に段階的に変更をおこないました。

今回その取組について取材を受け、掲載されたものです。掲載にあたっては、弊社瀬古亮介（取締役／経営企画センター長）がインタビューを受け、これまでの人事制度のあらましから、それまであった課題の抽出、新しい人事制度HERB（Holistic Talent Engagement Job Role Based Human Resouce System：職務・役割主導の包括的人事制度）に至る取組について、弊社業務内容やこれまでの経緯、これからの展望を含め、記事として取り上げていただいております。

中央開発ではこれからも技術をもって社会に貢献する企業として、活動を行ってまいります。

※月刊労働基準＆人事労務実務Q&Aとは：
　　　労働にまつわる疑問点をQ&A形式で紹介、また法改正の動向など、労働基準・人事労務について
　　　わかりやすく解説している雑誌です。
　　　今回は実際の事例を紹介するコーナー【企業事例「わが社の人事政策」】に弊社中央開発の人事政策が
　　　掲載されたものになります。