当社の人材育成制度は、OJTをベースに、社内で実施する集合研修や外部で行う研修、学協会活動への参加等で構成されています。

　《OJT》
　　◆ＰＤＣＡサイクルを活用した目標管理
  ・原則として1年単位で目標設定
  ・期初：目標及び計画を策定
  ・期中：目標達成に向けて実践
     →定期的に進捗状況や計画の軌道修正を分析・検討
  ・期末：目標達成度(結果やプロセス)を評価
     →翌期に向けて改善案を検討

　《Off-JT》
　　◆集合研修
   新入社員研修／若手社員研修／中堅社員研修／
   プレゼン研修／人事考課者研修　など

 
写真：研修時の様子

　《その他》